サービス・活動

 
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個人の方へ

INDIVIDUAL

キャリアカウンセリング

■価格:¥5,000より

私たちが提唱する「プレイフルキャリア」とは、仕事だけでなく「人生そのもの」です。
もし、日々の暮らしの中で、少しでも「モヤモヤ」を感じているなら、まずは試しにキャリアコンサルタントに相談してみてください。
お話がまとまっていなくても、気持ちが整理されていなくても、全く問題ありません。
キャリアコンサルタントは、うまく言えない「モヤモヤ」を解きほぐすプロなのです。
 

セミナー/ワークショップ

■価格:プログラムによる

より多くの人々に、広い意味での「キャリア」に関する知識や気づきをもたらすことを目的として、バラエティに富んだユニークな集合型のオリジナルセミナーやワークショップを開催します。
ワクワクする「プレイフルキャリア」を実現するためには、「仕事・愛・学び・余暇」を自分らしいバランスでデザインすることが大切になります。
そのために、より良い人生に役立つ幅広いテーマで、楽しくワクワクしながら成長できる場を提供します。
開催のお知らせは、随時、WebサイトやSNSでご案内します。
 

プレイフルキャリア・クラブ

■価格:会費・実費など

ワクワクしながら成長したい仲間が集まる、ゆるやかなコミュニティ「プレイフルキャリア・クラブ」を運営しています。
多彩な人たち時間がとれる時に集まって、気軽に楽しく、好奇心を満たしたり悩みを吐き出しあったりできる集まりです。
定期的に、勉強会やイベント、お食事会など、出会いと学びの場を設けています。
入会方法や詳しい内容については、お問い合わせください。
 

キャリアの家庭教師(中高生向け)

■価格:内容・時間による

中高生のお子さまを対象としたキャリア教育として、「キャリアの家庭教師」というサービスを提供しています。
一言で言えば「進路指導・キャリアデザイン」の家庭教師です。
学校の学習科目や受験勉強は教えません。
例えば「どんな未来のために、どんなことを学んで、どんな学校や就職先を選ぶのか?」というような、根本的な問いに対する答えを、お子さまと一緒に考えていきます。
内容や時間・期間など、お子さまの志向に合わせて、開始前にじっくりとお話を伺った上で、オーダーメイドの個別プログラムを組んで実施します。
まずは、お問い合わせください。
 

法人の方へ

COPORATION

キャリア開発プログラム

■価格:ご依頼内容による

従業員の皆さまに対する能力開発・人材育成も含めた、広い意味でのキャリア開発を充実させるために、様々なプログラムを展開します。
メンバーのキャリアビジョンが明確になれば、モチベーションが高まり組織の活性化が加速します。
導入前のオープンなディスカッションにより、キャリア開発の課題とゴールを明確にしていきます。
その課題を解決するために、一般的な集合研修だけでなく、創造的対話の場作り、組織外での越境学習や現場での実践経験のデザインなど、多様な手法を組み合わせた統合的なプログラムにより、確実に成果につなげていきます。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
 

企業内人材育成コンサルティング

■価格:ご依頼内容による

米国で過去10年間に実施された様々な調査で導きだされた結果によると、自社の人材開発部門の実績に満足しているビジネスリーダーはわずか20%程度です。
日本においても、まだ企業内人材育成の手法が「集合研修」に偏り、明確な効果が上がらないケースが多い様です。
例えば、「HPI(Human Performance Improvement)」は、業績向上に貢献する人材・組織開発を行うための基本的技法として、グローバルスタンダードと呼んでいいものですが、日本企業ではまだ「HPI」の浸透は進んでいません。
また、グローバル経営が進んでいる優良企業においては、「研修」という手法を含めた、人材開発プログラムを社内で開発するのは、ごく当たり前のことになっています。なぜなら、企業の人材開発のレベルの高さそのものが、他社に対する競争優位性の源泉だからです。
私たちは、専門的な技法を駆使して、自社内に眠る知的資産を生かした自律的な「人材育成のエコシステム」が定着するように、現場指向のコンサルティング・サービスを提供します。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
 

集合研修/ワークショップ

■価格:プログラムによる

従業員の皆さまが主体性を持って自律的にキャリアを成熟させていくには、しっかりとした基盤となる知識・スキル・心構えが重要になります。
土台がしっかりしているほど、高いレベルに成長していくことができます。
例えば、メンバー同士が、ビジネスパーソンである以前の「人間力」を磨き合うことなどは、どの組織においても、良い成果に結び付くことでしょう。
そのようなキャリア開発の基礎力を効率的低コストで伸ばせるように、ユニークなオリジナル集合研修を企画し、研修実施からアフターフォローまで一貫して行っています。
キャリアコンサルティングの知見を活かした、受講生の皆さまの好奇心や成長意欲を刺戟する、双方的なスタイルが特長です。
 

社会貢献

SOCIAL CONTRIBUTIONS

グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab

プレイフルキャリア研究所では、社会的な課題の解決を目的とするNPO「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」を運営しています。ソーシャル・キャリアコンサルタント五十嵐郁一が、代表理事を務めています。
YOU.labは任意団体ですが、産業カウンセリングの知見を起点に、地球社会(global society)全体の幸福の増進に直結する課題解決の構想を描き、その具現化に向けて、企業・行政・学校・NPOなどのセクターの垣根を越えた様々な共創活動を行っています。
YOU.labは、その存在意義を、「グラスルーツ・シンクタンク」という言葉で表しています。その意味は、以下の通りです。
「市井の現場で懸命に生きる人々の実践的な集合知を結実し、社会的課題を解決する『構想』を描き、その実現に向けて真に役に立つ事業・活動を創出する知的組織」
社会全体を見渡せば様々な課題がありますが、全てをすぐに解決することは難しいでしょう。
「身の丈に合った」レベルで、構想のテーマによって多様な人々や組織と協働しながら、社会に役立つ行動を着実に実践していきます。
 

「幸せの連鎖」構想

社会的課題を解決するためにYOU.labが掲げている「構想」の一つが、「『幸せの連鎖』構想」です。
「『幸せの連鎖』構想」の定義は以下の通りです。
「子ども貧困・負の連鎖」と密接な相互影響の関係がある「アダルト・チルドレンの世代連鎖」の解消を目指して、貧困なアダルト・チルドレンの健全な成長を支援することにより、機能する幸福な家庭を築き、格差なく豊かさを分かち合える社会を実現する構想。
「アダルト・チルドレン(AC)」とは、心理学の専門用語ですが、私たちは以下のように定義付けています。
子どもの成育に悪影響を与える親のもと「機能不全家族」で育ち、成長してもなお精神的影響を受け続ける人々。
元々は、「アルコール依存症の親がいる家族で育った人」という意味でしたが、もっと広い意味に変わって来ています。今では、「Adult Children of Dysfunctional Family(子どもの成育に悪影響を与える親のもとで育ち、成長してもなお精神的影響を受けつづける人々)」という定義が一般的になっています。
現在の日本では、「子どもの貧困」や「児童虐待」の世代間連鎖が社会的課題として注目が高まっています。そのような「負の連鎖」を解消するために、「『幸せの連鎖』構想」を掲げ、その具現化のためのプロジェクトを推進しています。
 

児童養護施設向けキャリア教育プログラム

児童擁護施設とは、虐待を受けるなど、何らかの理由で実の親と暮らせない子どもたちが暮らす施設です。
そこでで暮らす子ども達は、原則として18歳になると施設を出て「世帯主」として、自分で住むところを確保して独り立ちしなければなりません。
高校を出て進学するにしろ就職するにしろ、「オトナの世界」の中で自分の力を頼りに生きていくことになります。
しかし、本当に残念なことに、準備不足の状態で「とりあえず」という感じで「オトナの世界」に飛び出してしまい、社会からドロップアウトしてしまうケースが後をたたないのが現実です。
親の保護を受けられないというハンデを背負って幸せに生き残っていくには、施設を出る前の中学・高校生の頃から、退所後の生活に向けて、周到な「キャリア戦略」を練り、その実行のために準備をしておくことが大切になります。
そのために、YOU.labは、児童養護施設で暮らす中高生を対象としたキャリア教育プログラムを独自に開発し、無償で実施しています。